[icons size=” custom_size=” icon=’fa-university’ type=’normal’ position=” border=’yes’ border_color=” icon_color=’white’ background_color=” margin=” icon_animation=” icon_animation_delay=” link=” target=’_self’] 2.3 Ljudski resursi

Princip: Državne politike i pravno okruženje stimulišu i olakšavaju zapošljavanje, volonterizam i druge angažmane OCD-a.

Standardi/kriterijumi
1. OCD se tretiraju na isti način kao i drugi poslodavci.
2. Postoje podsticajne politike i zakoni o volonterima.
3. Edukativni sistem promoviše građanski angažman.

2.3.1 UDRUŽENJA KAO POSLODAVCI | 2.3.2 VOLONTIRANJE | 2.3.3 OBRAZOVANJE

Zakonodavni okvir

[latest_post type=”image_in_box” number_of_colums=”2″ order_by=”date” order=”ASC” number_of_posts=”5″ category=”zakonodavni-okvir-slobode-informisanja-udruzenja-kao-poslodavci,zakonodavni-okvir-slobode-informisanja-volontiranje,zakonodavni-okvir-slobode-informisanja-obrazovanje” display_category=”0″ display_comments=”0″]

više…

Praksa

[latest_post type=”image_in_box” number_of_colums=”2″ order_by=”date” order=”ASC” number_of_posts=”5″ category=”praksa-slobode-informisanja-udruzenja-kao-poslodavci,praksa-slobode-informisanja-volontiranje,praksa-slobode-informisanja-obrazovanje” display_category=”0″ display_comments=”0″]

više…